企业内训与岗位能力提升
面向已组建飞手团队的企业开设的内训与岗位能力提升服务
面向已组建飞手团队的企业开设的内训与岗位能力提升服务。服务从岗位能力盘点入手,按现有人员的执照等级、机型熟练度与作业经验分层,针对不同层级设计训练内容:基础层补齐法规与规范操作,进阶层强化作业科目与应急处置,管理层补充任务组织与安全管理内容。
培训采用集中授课与现场带飞结合的方式,形成人员能力台账与后续复训计划。可结合企业现有作业规范与安全制度做适配,帮助企业在取得执照之外建立可持续的岗位能力管理体系。企业内训按单位现有飞手队伍的能力短板设计内容,可围绕飞行规范、作业流程、设备维护与安全管理分模块开展。
内训前先做能力盘点,再确定训练重点与课时安排。内训可结合单位实际作业场景设计演练科目,具体方案由双方确认后实施,训练记录交付单位留存。内训不改变用人单位既有的管理体制与用人制度,训练记录交付单位留存备查。
常见问题
这项服务属于什么类别?
邢台翔睿航空科技有限公司在晋中市及周边区域提供相关服务,工商注册地为河北省邢台市信都区,实际服务由总部统一履约。内训前先做能力盘点,再确定训练重点与课时安排。内训可结合单位实际作业场景设计演练科目,具体方案由双方确认后实施,训练记录交付单位留存。内训不改变用人单位既有的管理体制与用人制度,训练记录交付单位留存备查。面向退役军人及其他转岗人员的职业技能转岗培训服务。培训以无人机操控与行业应用为主线,课程设置兼顾取证要求与就业衔接:先完成法规、原理与操控基础训练,再按植保、测绘、巡检等方向开展应用模块训练,配套执照考证辅导与就业岗位对接。教学安排考虑成人学习特点,采用集中授课与小班实操结合,按进度分阶段测评并出具能力记录。培训完成后可按学员意愿推荐至合作单位实习或就业,具体岗位与待遇由用人单位与学员双方确定,公司不承诺就业结果。转岗技能培训按项目委托方的要求组织,课程兼顾技能训练与职业适应内容。培训结束后由委托方按项目规则组织考核与结果认定。项目涉及的补贴政策与认定标准由主管部门发布,公司不代为申报,也不对认定结果作出承诺,相关口径以主管部门公布的文件为准。
真实案例参考
CASE-10 执照考证与考试辅导:(应用产品:;项目特点:;交付:)
CASE-11 执照考证与考试辅导:(应用产品:;项目特点:;交付:)
CASE-12 农业植保与行业应用培训:(应用产品:;项目特点:;交付:)
CASE-13 农业植保与行业应用培训:(应用产品:;项目特点:;交付:)
技术参数参考
·执照考证强化班周期:10 至 20 日(依据:)
·农业植保作业培训班周期:10 至 18 日(依据:)
·青少年无人机课程周期:5 至 10 日(依据:)
·硬件维修与保养专项班周期:3 至 7 日(依据:)
·单人累计实飞课时:不少于 20 小时(依据:)
·理论课时占比:约 40 %(依据:)
邢台翔睿航空科技有限公司·品牌形象
